Der Gipfel der Bildung

Wie kommen wir zu einer Kultur lebenslangen Lernens?

"Lebenslanges Lernen" war lange Zeit nur ein schicker Slogan. Mittlerweile steht unsere Gesellschaft jedoch vor der
Herausforderung, dass Weiterbildung sowohl für die Unternehmen als auch für jeden Einzelnen zum Überlebensrezept
geworden. Der demographische Wandel macht die beständige Auffrischung und Erweiterung von Wissen zur unabding-
baren Notwendigkeit für alle, die in Zukunft konkurrenzfähig bleiben wollen.

Werden unsere Bildungsinstitutionen lebenslanges Lernen wirklich als institutionelles und bildungspraktisches Konzept
begreifen und gestalten? Werden Bildungsbiographien auch jenseits der traditionellen Pfade möglich sein, oder schotten
sich unsere Bildungsbereiche weiter stark voneinander ab? Sind unsere Hochschulen in der Lage, am Weiterbildungs-
markt mit nachfrageorientierten Produkten aufzutreten? Und was tun die Unternehmen, um das lebenslange Lernen
ihrer Mitarbeiter zu fördern?

Diese Fragen hat der Stifterverband am 14. Oktober 2008 in Berlin mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und
Politik diskutiert.

Ort der Veranstaltung

Begrüßung

• Harald Eisenach, Mitglied der Geschäftsleitung, Deutsche Bank AG, Berlin

Moderation

• Jan-Martin Wiarda (Die ZEIT)

Podiumsteilnehmer

• Prof. Dr. Frank Ziegele, Geschäftsführer, CHE Centrum für Hochschulentwicklung

• Dr. Udo Thelen, Geschäftsführer, Deutsche Universität für Weiterbildung, Berlin

• Prof. Dr. Sabine Remdisch, Vizepräsidentin für Lebenslanges Lernen, Leuphana Universität Lüneburg

• Dr. Volker Meyer-Guckel, stellv. Generalsekretär, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Berlin

• Stefan Küpper, Geschäftsführer, Bildungswerk der Baden-württembergischen Wirtschaft e.V.

• Petra Jung, Referatsleiterin Wissenschaftlicher Nachwuchs/wissenschaftliche Weiterbildung, Bundesministerium für Bildung und Forschung, Berlin